EDITORIAL

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL AL CENTRO DE ESG

Una visión para individuos y empresas

 

Las condiciones laborales nunca han cambiado tan rápido como desde principios del 2020: el cambio en las prioridades de la gente desencadenó la Gran Dimisión del 2021 (“Great Resignation” en inglés), cuando millones de personas dejaron sus puestos de trabajo. Las demandas de los trabajadores transforman los hábitos empresariales existentes y obligan más flexibilidad por parte de las empresas. Recientemente, los indicadores ESG son utilizados en la búsqueda de empleo, aumentando el interés por criterios medio-ambientales y humanos.

ESG corresponde a medio ambiente (e de environment), social y gobernanza, tres temas que corresponden a una inversión socialmente responsable. La responsabilidad social al centro de ESG introduce el impacto social de las transformaciones, usando la «S» de ESG como nueva estrategia de empleo.

Si desea una visión general del libro, aquí tiene un extracto de un capítulo de La responsabilidad social al centro de ESG.

Sobre la autora

 

Marie-Noëlle Crabbé

Marie-Noëlle Crabbé estudió la gestión empresarial y ocupó varios puestos directivos antes de licenciarse en psicología educativa de la Universidad de Harvard, Cambridge EEUU. Ejerció como terapeuta familiar y se especializó en resolución de conflictos, apoyando equipos humanitarios y corporativos.

Marie-Noëlle se formó como auditora líder de la norma ISO 9001 y en responsabilidad social corporativa en 2014 y siguió varias formaciones adicionales para extender sus conocimientos en áreas sociales diversas. Mas de trescientas jornadas de auditoría realizadas internacionalmente le proporcionan un amplio terreno para ilustrar el comportamiento humano con ejemplos prácticos.

Marie-Noëlle vivió y trabajó en América Latina, Francia y Estados Unidos antes de establecerse en España, donde fundó Imago International – www.imago-int.eu. Es madre de tres jóvenes profesionales y una ávida viajera y fotógrafa. Varias de sus fotografías están incluidas en su primer libro Diario de una auditora social.

La responsabilidad social al centro de la ESG es la segunda publicación de Marie-Noëlle, que se traducirá al castellano a mediados del 2023.

Contacto: info@imago-int.eu

Saber más de esta publicación

ESG, que incluye criterios de medio ambiente, sociales y de gobernanza, ha ganado atención debido al creciente interés mundial por la sostenibilidad. Se utilizan indicadores coherentes en estos tres sectores, los cuales aparecen en los informes ESG. Mientras que algunas empresas han hecho esfuerzos sustanciales para disminuir sus riesgos relacionados con ESG, muchas pequeñas y medianas entidades siguen ignorando lo que implica ESG, aunque la inacción pueda exponer el negocio.

Investigaciones recientes referentes a la «S» de ESG no ofrecen opciones sociales homogéneas, aunque se centren esencialmente en la gobernanza y el medio ambiente. La revista ‘The Economist’ del 23 de julio de 2022 afirmó que los esfuerzos en materia de ESG deberían centrarse únicamente en las emisiones de carbono. Esta suposición mal-estima el esfuerzo por armonizar los sistemas de gestión y gobernanza por desalentar los enfoques sociales. El artículo sugiere que los ejecutivos adaptarán sus decisiones sociales en función del crecimiento financiero, dentro del marco de la ley. Esta decisión no toma en cuenta los cambios en los hábitos de la mano de obra, incluyendo el envejecimiento de la población tanto como las peticiones de empleo de las nuevas generaciones.

La pandemia de Covid-19 ha exacerbado el tema de sostenibilidad de las empresas, mientras que las instituciones públicas y privadas miden ahora sus riesgos sociales y medioambientales más allá del mero valor financiero. Para entender lo que se está jugando, es esencial comprender el papel de la responsabilidad social dentro de la trilogía ESG, para ver cómo los líderes empresariales tanto como los empleados, adoptan e implementan importantes cambios sociales.

La responsabilidad social al centro de ESG pretende desmitificar ESG: el libro explora el ámbito de la responsabilidad social y su papel dentro de ESG. Un informe de las Naciones Unidas sobre los Principios de Inversión Responsable (PRI) mencionó por primera vez los términos ESG en 2006, cuando se sugirieron los criterios medioambientales, sociales y de gobernanza como métricas no financieras que permiten conocer los objetivos de sostenibilidad de las empresas. La investigación que llevó a este libro emana del fenómeno de la ‘Gran Dimisión” de finales del 2021 en EEUU, y seguido en numerosos países, cuando millones de personas decidieron cambiar sus rutas profesionales. El objetivo de esta obra fue la de analizar y comprender las razones de este cambio, que fue agravado por la pandemia. La generación de jubilados está siendo sustituida por jóvenes profesionales que se incorporan al mercado laboral con una mentalidad diferente: las generaciones que ahora tienen entre 50 y 60 años solían dar prioridad a su trabajo, mientras que las más jóvenes, incluyendo a los Millennials y la Generación Z, priorizan la vida personal. Este cambio de comportamiento ha modificado radicalmente el mercado laboral.

Cualquiera persona interesada en ESG, y su influencia en la responsabilidad social corportiva debe leer La responsabilidad social al centro de ESG. En primer lugar, este libro presenta los aspectos medioambientales, gubernamentales y sociales de ESG y la teoria está ilustrada con ejemplos de auditorías RSC. A través de los ojos de una auditora social, el enfoque del libro está centrado en lo social de ESG, con un análisis de los puntos de vista del empleador tanto como del empleado. La responsabilidad social al centro de ESG puede ser interesante para cualquier propietario o gerente de empresa pequeña o mediana, deseoso(a) de comprender los criterios ESG y sus indicadores sociales.

A lo largo de este libro, hago referencia a una amplia gama de empresas que visité como auditora RSC, desde mataderos hasta plantas de fabricación de alimentos; las plantas farmacéuticas o químicas; la fabricación de vidrio y de plásticos; las casas de moda y de alta costura francesa; y las agencias de recursos humanos. Estas empresas empleaban entre 20 y 4.500 trabajadores y las auditorías ofrecen un entendimiento de varias industrias tanto como varios tipos de gestión interna. La privacidad de las empresas tanto como las de sus empleados fue respetada. El interés resulta del contexto de auditoria tanto como las situaciones que surgen en estos contextos que permiten la información privilegiada en industrias que, por lo demás, están fuera de la vista del público.

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